Подъемные для фельдшеров на селе: в Челябинской области предложили выплачивать по 500 тысяч рублей
Правительство Челябинской области подготовило законопроект, призванный привлечь сотрудников среднего медицинского персонала в сельские населённые пункты. Документ предусматривает единовременную выплату фельдшерам, которые решат переехать в деревню или небольшой посёлок и заключить трудовой договор с местным медицинским учреждением.
Инициативу 21 ноября 2016 года обсудили на аппаратном совещании губернатора Бориса Дубровского с заместителями и руководителями региональных министерств. Речь идёт о выплате в размере 500 тысяч рублей. Получить её смогут медицинские работники среднего звена в возрасте до 50 лет, прибывшие для работы в сельскую местность в 2016-2017 годах.
Таким образом, подъемные фельдшерам на село должны стать дополнительным стимулом для специалистов, которые готовы сменить городскую работу на службу в районной больнице, фельдшерско-акушерском пункте или сельском здравпункте. Средства предполагается направлять на обустройство после переезда, аренду или приобретение жилья, а также другие расходы, связанные с началом работы в новом месте.
Как пояснил Борис Дубровский, несколько лет регион поддерживал врачей в рамках федеральной программы "Земский доктор". Теперь аналогичная мера необходима для среднего медицинского персонала. Губернатор отметил, что именно фельдшеры во многих населённых пунктах первыми оказывают помощь жителям, проводят первичный осмотр, вызывают экстренные службы и контролируют состояние пациентов.
"Решение должно стать стимулом для привлечения фельдшеров в медицинские учреждения на селе. Мы несколько лет поддерживали врачей через программу "Земский доктор", пришло время поддержать средний медицинский персонал", - заявил глава региона.
Согласно представленным данным, сельским лечебным учреждениям Челябинской области требовалось более 140 специалистов. Вакансии существовали не только для фельдшеров, но и для заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами и работниками здравпунктов. Нехватка кадров напрямую отражалась на доступности медицинской помощи: жителям отдалённых территорий приходилось дольше ждать специалиста или ехать в районный центр.
Подробности о предложенной мере поддержки и обсуждении законопроекта опубликованы в материале о том, как [единовременная выплата фельдшерам на селе](https://74.ru/text/gorod/2016/11/21/50901411/) должна помочь решить кадровую проблему в сельском здравоохранении.
Для реализации инициативы в проекте областного бюджета на 2017 год предусмотрели дополнительные 10 миллионов рублей. При выплате по 500 тысяч рублей этих средств теоретически достаточно для поддержки примерно 20 специалистов. Окончательное число получателей зависело бы от количества заявок, соответствия установленным критериям и фактического трудоустройства в сельских медучреждениях.
Предполагалось, что выплаты фельдшерам при переезде в сельскую местность будут предоставляться после оформления трудовых отношений и выполнения условий региональной программы. Обычно подобные меры предполагают обязательство отработать определённый срок в выбранном учреждении. Такой подход позволяет не только привлечь специалистов, но и удержать их в районах, где особенно остро ощущается кадровый дефицит.
При этом компенсация фельдшерам за работу на селе рассматривается не как единственный способ решить проблему. Для устойчивого результата необходимы благоустроенное жильё, возможность профессионального развития, современное оборудование и транспортная доступность. В небольших населённых пунктах специалист часто работает в условиях повышенной нагрузки, поэтому финансовая поддержка должна сочетаться с улучшением инфраструктуры.
Предложенная программа привлечения фельдшеров в сельскую местность стала продолжением политики региона по поддержке медицинских кадров. Её цель - сделать работу в сельской местности более привлекательной для молодых специалистов и сотрудников с опытом, а также сократить расстояние между пациентом и медицинской помощью.
В перспективе льготы и выплаты медицинским работникам на селе могут включать не только единовременные подъемные, но и компенсацию расходов на коммунальные услуги, дополнительные меры социальной поддержки, помощь с жильём и оплатой обучения. Комплексный подход особенно важен для районов, где медицинский пункт является единственным учреждением здравоохранения в радиусе нескольких десятков километров.
Ожидалось, что законопроект о единовременной компенсационной выплате медицинским работникам после рассмотрения депутатами Законодательного собрания позволит расширить кадровый состав сельских медучреждений. Для жителей деревень и посёлков это означало бы более быстрый доступ к первичной медицинской помощи, а для самих фельдшеров - финансовую поддержку при переезде и возможность начать профессиональную работу в новом месте. Подробное описание региональной инициативы также представлено в материале о [поддержке фельдшеров, переезжающих в сельскую местность](https://74.ru/text/gorod/2016/11/21/50901411/).
Решение о выплатах должно было стать стимулом для молодых специалистов и опытных работников среднего медицинского звена, однако окончательные правила предоставления средств, перечень документов и порядок участия должны были определяться после принятия соответствующего областного закона.
